tag:blogger.com,1999:blog-2939663855978052193.post7425239748618496359..comments2024-03-21T08:26:55.729+01:00Comments on blOgLIVERI: Assunzioni a contratto ex articolo 110 Tuel: un ibrido con vincoli precisiLuigi Oliverihttp://www.blogger.com/profile/06974847855217887920noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2939663855978052193.post-12344724245084755182017-12-12T01:31:02.840+01:002017-12-12T01:31:02.840+01:00La disciplina è complicata da decisioni giurisprud...La disciplina è complicata da decisioni giurisprudenziali di chiara marca politica.<br />Rimanendo sui principi generali si può affermare:<br />a) se è una selezione, la competenza per "selezionare" che implica un valutare, non può essere politica ma gestionale.<br />b) se è un contratto a tempo determinato, l'accesso non può che avvenire per selezione, come per un b1 o un c, e quindi ancora una volta come tutte le procedure anche para concorsuali, da espletare da parte di organi gestionali e non politici.<br />c) dato che è un contratto a tempo determinato, il limite naturale e comunitario dovrebbe essere di 3 anni.<br />d) riguardo poi i presupposti, l'assenza di professionalità interne deve essere necessariamente attestata su dati oggettivi da parte di un funzionario, non della giunta<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2939663855978052193.post-76119872975125128572016-11-22T12:59:34.886+01:002016-11-22T12:59:34.886+01:00Gli incarichi a contratto con l'art.110, co. 1...Gli incarichi a contratto con l'art.110, co. 1,TUEL (in posti vacanti di organico ) e co. 2 (anche fuori organico) dovrebbero essere riservati al personale che ha ricoperto l'incarico per tutto il mandato del Sindaco. Ciò per renderli non "fiduciari" (brutta parola alla luce dei fatti che si leggono giornalmente) ma "professionali", perché un dirigente che ha ricoperto tale qualifica per 3 o 5 anni e lo ha fatto previa selezione pubblica (chiamiamolo concorso pubblico con curriculum e colloquio), sicuramente ha acquisito una professionalità ed una esperienza in quell'ente, che altri in prima analisi anche previa concorso pubblico, sicuramente non avrebbero, e dopo aver gestito con professionalità non può essere licenziato perchè cambia il Sindaco......<br />Il legislatore questo dovrebbe considerarlo anche alla luce della separazione tra l'attività gestionale e quella politica (separazione voluta espressamente dalla Legge 142/1991)-Chi fa questo commento non ha alcun intesse nè professionale nè politico, perchè sono un dirigente/responsabile finanziario in pensione con 40 e più anni di servizio e ogni giorno amaramento ho potuto constatare quanta mancanza di professionalità c'è in giro.<br />Cordialmente T.L. -Dirigente/Resp. Finanziario in pensione. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/18375385243619448294noreply@blogger.com