Pnrr: assunzioni negli enti locali col contagocce. La realtà che affonda sempre la retorica.

Le circolari 4/2022 della Ragioneria Generale dello Stato e 11/2022 del Ministero dell'interno riguardanti, la prima, le assunzioni di personale a tempo determinato finanziato con le risorse del Pnrr, la seconda, le assunzioni di personale a tempo determinato finanziato dalle risorse degli enti locali, stanno alzando verso i cielo i lai delle lamentazioni degli enti locali.

A ben vedere, l’impressione, molto forte, è che si concepisca il Pnrr come un sistema per finanziare progetti già esistenti, non per realizzarne di nuovi. 

Contemporaneamente, la retorica degli ultimi mesi sulla riforma dei concorsi finalizzata a rilanciare le assunzioni per acquisire, nella PA, professionalità poco presenti, come esperti di fund rising, di normativa e rendicontazione di progetti europei, era quel che in effetti è: solo retorica.

D'altra parte, la consapevolezza che il diluvio di denari possa indurre gli enti locali ad assumere personale senza criterio e ad approvare progetti poi irrealizzabili, non può non guidare le strutture tecniche competenti a guidare ed indirizzare la gestione del Pnrr. Del quale si iniziano a vedere tutti i difetti di impianto e le difficoltà operative.