C'è qualcosa che non mi torna: perché nell'articolo si parla di spesa di 15-17 miliardi se invece il Governo ha solo annunciato di SOSTITUIRE il personale esistente. Quindi non dovrebbe esserci nessuna spesa aggiuntiva!
Le stime sulle fuoriuscite del personale prevedono sulla base della normativa vigente, sostanzialmente, un tasso di sostituzione del turn-over di poco superiore al 30% del costo dei pensionamenti. I bilanci di previsione sono impostati, quindi, su una curva previsionalmente discendente del costo del lavoro pubblico, come avviene da ormai 10 anni. Se invece di attuare quanto prevede la normativa attuale, si pensa di sostituire il 100% dei 500.000 pensionamenti, si va incontro ad una spesa di 15-17 miliardi che attualmente la normativa non consente di prevedere, perchè impostata sulla discesa costante e vertiginosa della spesa per lavoro pubblico.
C'è qualcosa che non mi torna: perché nell'articolo si parla di spesa di 15-17 miliardi se invece il Governo ha solo annunciato di SOSTITUIRE il personale esistente. Quindi non dovrebbe esserci nessuna spesa aggiuntiva!
RispondiEliminaLe stime sulle fuoriuscite del personale prevedono sulla base della normativa vigente, sostanzialmente, un tasso di sostituzione del turn-over di poco superiore al 30% del costo dei pensionamenti. I bilanci di previsione sono impostati, quindi, su una curva previsionalmente discendente del costo del lavoro pubblico, come avviene da ormai 10 anni. Se invece di attuare quanto prevede la normativa attuale, si pensa di sostituire il 100% dei 500.000 pensionamenti, si va incontro ad una spesa di 15-17 miliardi che attualmente la normativa non consente di prevedere, perchè impostata sulla discesa costante e vertiginosa della spesa per lavoro pubblico.
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